Войдите или зарегистрируйтесь

1 шаг

Авторизация или регистрация
2 шаг

Партнерство
Онлайн офис: staff
Яндекс.Метрика

Управление персоналом. Работаем по РФ

Ваши сотрудники медленно работают? Не приносят необходимой прибыли? Нарушена дисциплина? У нас есть решения, которые повысят вашу прибыль до 80%. Корпоративная культура. 100% мотивация персонала.

Оставьте заявку для
бесплатной консультации:

Ваше имя:


Ваш телефон:

Мы никогда не будем использовать ваши данные для
рассылки СПАМА. Ваши данные под надежной защитой.

Акция часа: каждому, оставившему заявку в течение этого часа, подарки:

1

- Оценка качества работы с персоналом в вашей компании
- Алгоритм оптимизации поиска и адаптации персонала



2

Подарок сюрприз



Почему необходимо работать именно с нами?

Почему 246 компаний выбрали нас?

Доступные цены

Мы всегда сможем подобрать самое выгодное для вас решение.

100% гарантия

Мы разрабатываем систему оценки качества нашей работы до начала нашего с вами сотрудничества. Вы получаете инструмент контроля исполнения наших обязательств.

Комплексность

Организация – это система: мы контролируем все аспекты системы и предлагаем обратить внимание на сопряженные элементы в рамках реализуемого проекта.


Анализ рисков и затрат

Мы предлагаем варианты решения ваших задач, с анализом всех рисков и затрат при реализации каждого решения. Вы выбираете.

Долгосрочное сотрудничество

Кадровые программы обязательно должны соответствовать целям компании. Мы готовы выполнять все задачи в области управления персоналом в реальном режиме.

Огромный опыт

Гарантия профессионализма сотрудников. Оперативность и соответствие требованиям и пожеланиям.


Скачайте 7 секретов управления персоналом:

  • как оптимизировать численность персонала;
  • чем опасны «недорогие» сотрудники
  • что мешает работать сотрудникам продуктивно;
  • как уменьшить период адаптации новых сотрудников;
  • как узнать, хороши ли ваши руководители подразделений;
  • как перевести расходы на персонал из статьи затрат в статью инвестиций и многое другое.
Скачать 7 секретов в формате *.doc

Мы решаем любые вопросы в области управления персоналом

Мы знаем ваши возможные проблемы и уверены что, найдем необходимые вам решения.

Структура организации

Оптимизация/построение структуры организации

  • Вам кажется, что у Вас чрезмерно много сотрудников и не совсем очевидно, чем все они занимаются.
  • Вы сталкиваетесь с тем, что вашим сотрудникам не хватает выделенного времени на выполнение своих задач. При возникновении проблемных ситуациях невозможно найти ответственного за возникшие ошибки.
  • Вы создаёте новую организацию, работаете над бизнес-планом вам необходимо рассчитать численность, качество и стоимость необходимого персонала.
  • Вам необходимо построить новые бизнес процессы оптимальные по времени исполнения и по затрачиваемым ресурсам.
Подробнее
Новое рабочее место

Создание нового рабочего места в организации. Анализ рынка труда

  • Вам надо найти наиболее подходящего кандидата.
  • У Вас появилась необходимость в создании нового рабочего места.
  • Раньше у Вас не было такого специалиста и Вам надо определить, какой квалификации он должен быть, и какой размер зарплаты ему установить.
  • Вам бы хотелось, что бы специалист на данном рабочем месте быстрее овладел своими обязанностями и его деятельность эффективней вписалась бы в деятельность Вашей организации.
  • Вам интересно сколько ваши конкуренты платят своим сотрудникам и почему.
Подробнее
Разработка документов

Разработка документов кадрового менеджмента

  • Ваша организация выросла до стратегического планирования и это обязывает имеет кадровую политику.
  • Вы хотели бы закрепить правила корпоративного поведения внутри организации и ввести стандарты работы.
  • Вы сталкиваетесь с халатным выполнением обязанностей, нарушением дисциплины.
  • Вы собрались навести порядок в вашем кадровом документообороте и привести его в соответствии с законодательством.
  • Вы понимаете, как важно сократить период адаптации новых сотрудников, чтобы они быстро вписались в организацию.
  • Вы собираетесь построить свои отношения со своими сотрудниками юридически грамотно, с учетом ваших интересов и защиты от недобросовестных, скандальных сотрудников.
Подробнее

Посмотреть все услуги с подробным описанием и ценами

Оставьте заявку и получите
подарок от нашей компании:

Ваш телефон:


Ваш e-mail:

Мы никогда не будем использовать ваши данные для
рассылки СПАМА. Ваши данные под надежной защитой.

Мы решаем любые вопросы в области управления персоналом

Работа с персоналом требует постоянного мониторинга и адекватность поставленным задачам развития компании. Вы можете не держать специального персонала, мы готовы выполнять все задачи в области управления персоналом в вашей компании в реальном режиме.

Работа с персоналом

Формирование корпоративной культуры

  • При внедрении тех или иных изменений в Вашей организации Вы встречаете сильное сопротивление любому новшеству со стороны Ваших сотрудников.
  • Вам бы хотелось, что бы Ваши сотрудники поддерживали ваши начинания.
  • Вам бы хотелось, что бы ваши сотрудники одинаково профессионально работали со всеми вашими клиентами.
  • Вы ожидаете от ваших сотрудников больше креативных предложений и инициативных действий.
Подробнее
система вознаграждения

Построение системы вознаграждения

  • Вам необходимо разработать систему за что и сколько платить вашим сотрудникам, что бы они с энтузиазмом выполняли и перевыполняли планы.
  • Вы хотели бы оптимизировать затраты на персонал и при этом быть конкурентоспособной организацией на рынке труда.
  • Вам бы хотелось, чтобы у вас задерживались хорошие специалисты и «не кормились» неэффективные сотрудники.
Подробнее
Подбор персонала

Организация подбора персонала в организации (обучение руководителей)

  • Вам необходимо нанимать персонал, и Вам бы хотелось делать это наиболее эффективным способом.
  • Вы хотите сами подбирать персонал или повысить свое умение более четко ставить задачу подбора перед кадровыми агентствами, чтобы надеяться на качественное оказание услуги.
  • Вы удивленны, что сотрудники у вас не задерживаются и уходят в течение первого года работы.
  • Ваши руководители хорошие специалисты, но почему-то не могут сколотить команду и организовать работу направления.
Подробнее

Посмотреть все услуги с подробным описанием и ценами

Оставьте заявку и получите подарок от нашей компании:

Ваш телефон:


Ваш e-mail:

Мы никогда не будем использовать ваши данные для
рассылки СПАМА. Ваши данные под надежной защитой.

Немного о ведущем специалисте

Татьяна Бобрикова - специалист в области управления персоналом, организационного развития. Образование психологическое, МГУ. Практическая, преподавательская, консалтинговая деятельность в области управления персоналом с 1996 года.

Практический опыт исследования организаций, разработок и внедрения решений в области управления персоналом, построение организационной структуры, описание бизнес-процессов, создания программ обучения персонала, а также опыт подбора и расстановки кадров.

Опыт работы в больших интегрированных компаниях в рамках выполнения конкретных проектов и в компаниях среднего бизнеса на руководящих должностях.

Большой опыт преподавательской деятельности. Преподаватель общей и социальной психологии, авторские программы (лекции, тренинги) по курсам «Управление персоналом», «Инновационный менеджмент».

Мы со своей командой готовы взять на себя задачу решать все вопросы, связанные с управляемостью системы вашего бизнеса и людьми, чтобы вы не отвлекались от своих основных задач.

Основные принципы в работе:

Обычно бизнес затевают профессионалы своего дела. И, когда затевается сам бизнес, внимание и усилия инициаторов бизнеса концентрируется на основной идее, технологиях, рынках сбыта, клиентах, финансах.

Наша команда готова взять на себя задачу решать все вопросы, связанные с управляемостью системы вашего бизнеса и людьми, чтобы вы не отвлекались от своих основных задач.

Мы считаем:

  • Основа продуктивной работы всей организации –отлаженные бизнес-процессы.
  • Деятельность (процессы организации) эффективно выполняться правильно организованными сотрудниками, сориентированными на конкретные цели организации.
  • Именно эффективно отлаженная деятельность, или стремление руководства к этому, привлекает и мотивирует квалифицированный персонал.
  • Правильно поставленные задачи не оставляют шанса для нерадивых сотрудников.
  • Контроль очень необходим, но контролировать людей гораздо дороже и менее эффективно, чем контроль получения нужных результатов.
Обсудить с Татьяной Бобриковой тенденции в области управления персоналом

Оставьте заявку и получите подарок от нашей компании:

Ваш телефон:


Ваш e-mail:

Мы никогда не будем использовать ваши данные для
рассылки СПАМА. Ваши данные под надежной защитой.

Как мы работаем?

Вы оставляете online-заявку, используя форму выше, и получаете подарок.
Мы перезвоним вам и проконсультируем по волнующим вас вопросам, ценам и услугам.
Выход на сотрудничество. Оплата сессии: сбор данных, потребности.

Договариваемся о связи - в скайпе, приезд (Москва и МО). По почте: информация о компании.
Сессия - с учетом информации о компании.
Результат. Информационная аналитика компании: предложение - что можно предложить, какие мероприятия провести, какие результаты, затраты и т.п.

У вас остались вопросы? Задайте вопрос бесплатно:

Наш специалист ответит вам на e-mail

Ваш телефон:


Ваш e-mail:

Ваш вопрос:



Мы никогда не будем использовать ваши данные для рассылки СПАМА.
Ваши данные под надежной защитой.

Введите Ваш телефон и мы Вам перезвоним!


© JustDeal.ru